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黔江教辦〔2020〕160號

重慶市黔江區(qū)教育委員會辦公室

關(guān)于印發(fā)《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》的通 知

各中小學(xué)、幼兒園，電大（師范、進修校）、職教中心，特教學(xué)校，機關(guān)各科室：

現(xiàn)將《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

重慶市黔江區(qū)教育委員會辦公室

2020年10月9日

（此件公開發(fā)布）

黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則

?? 為做好骨干教師考核工作，保證骨干教師考核規(guī)范有序，促進骨干教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔江區(qū)骨干教師管理辦法》（黔江教發(fā)〔2020〕114號）要求，制定本細(xì)則。

一、考核對象

經(jīng)重慶市教育委員會確認(rèn)的市級骨干教師和黔江區(qū)教育委員會確認(rèn)的區(qū)級骨干教師（以下簡稱骨干教師）。

二、考核內(nèi)容

從“師德修養(yǎng)、教育教學(xué)、示范引領(lǐng)、自我發(fā)展、骨干效應(yīng)”五個板塊進行考核（具體內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

三、考核方式

分任期考核和年度考核。

（一）任期考核

市級骨干教師任期為五年，期滿由市教委組織考核；區(qū)級骨干教師任期為三年，期滿由區(qū)教委組織考核。

（二）年度考核

非任期考核年度由學(xué)校參照考核量標(biāo)組織考核。

1. 考核程序

（一）年度考核

1.本人申請。骨干教師填寫《黔江區(qū)骨干教師考核表》，并向任職單位提交相關(guān)印證材料，不申請視為自動放棄考核。

2.單位考核。任職單位根據(jù)《黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)》進行考核，考核結(jié)果及相關(guān)考核材料上報區(qū)教委。

3.教委審定。區(qū)教委對單位考核結(jié)果進行審核確定，下發(fā)考核結(jié)果文件。

（二）任期考核

市級骨干教師根據(jù)市教委要求進行考核。

區(qū)級骨干教師考核程序如下：

1.本人申請。骨干教師填寫《黔江區(qū)骨干教師考核表》，由區(qū)教委驗證原件，并交相關(guān)復(fù)印件。

2.專家評審。區(qū)級專家組對提交材料進行考核，并形成評審結(jié)果。

3.教委審定。區(qū)教委對專家組評審結(jié)果進行審核，經(jīng)公示后，下發(fā)考核結(jié)果文件。

五、考核結(jié)果

（一）考核結(jié)果的確定

考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。

（二）考核結(jié)果的使用

1.考核合格者，按《黔江區(qū)骨干教師管理辦法》的規(guī)定享受相關(guān)待遇。

2.任期考核不合格者取消骨干教師資格。

3.年度考核不合格者，不享受骨干教師相關(guān)待遇，保留骨干教師資格一年，第二年可繼續(xù)參加考核。

4.放棄骨干考核或連續(xù)兩年年度骨干考核結(jié)果不合格者，屬區(qū)級骨干教師的，取消其骨干教師資格，屬市級骨干教師的，不予上報市教委進行任期考核。

六、組織管理

骨干教師考核工作由區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。實行考核責(zé)任制，誰考核，誰負(fù)責(zé)；實行責(zé)任追究制，對弄虛作假者，取消其骨干教師資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；實行考核結(jié)果申訴制，骨干教師可以在考核結(jié)果公示期間向區(qū)教委提出申訴，提供證明材料，經(jīng)核實后予以回復(fù)。

七、其它事項

（一）每年考核的具體時間及要求以當(dāng)年下發(fā)的文件為準(zhǔn)。

（二）本辦法由區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

（三）市級骨干任期考核按市教委要求進行考核，年度考核參照區(qū)級骨干教師考核進行。

（四）本辦法于2020年10月1日起執(zhí)行，原《黔江區(qū)骨干教師考核細(xì)則》（黔江教辦〔2017〕212號）同時廢止。

附件：黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)

附件

黔江區(qū)骨干教師考核量標(biāo)