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各地人才來黔江考察

人才是區域發展的核心引擎，是城市崛起的關鍵支撐。近年來，黔江區堅定不移實施人才強區首位戰略，通過政策筑基、服務提效、節會搭臺三維發力，持續優化“近悅遠來”的人才生態，讓武陵山區成為人才集聚的熱土，為渝鄂湘黔邊際區域中心城市建設注入強勁智力動能，人才引領高質量發展的效能日益凸顯。

政策精準賦能

筑牢安居樂業“定心丸”

安居方能樂業，黔江區聚焦人才核心需求，持續迭代優化人才政策體系，讓人才在黔江安身更安心。在住房保障方面，針對青年人才、技能型人才等群體的個性化需求，打造多元化人才公寓房源，實現“家具家電全配齊、拎包即可入住”的便捷體驗，同時主動降低申請門檻，讓更多人才受益。創新推出“專員+快審”服務模式，配備專屬服務專員提供全流程協助，開通線上線下雙通道受理渠道，將人才公寓審核時限壓縮至5個工作日內，實現快速入住。

在發展支撐上，黔江精心培育“專業、就業、創業、產業”一體化成長鏈條，搭建“技術需求、入駐團隊、技術攻關、協同生態、賦能發展”全周期成果轉化平臺，打響“黔誠無憂”招才引智金名片。通過定向培育與精準引進并舉，每年為片區輸送萬余名專業技術技能型人才，引進銀發專家填補多項技術空白，讓各類人才在黔江都能找到施展才華的舞臺。

數字服務升級

打通辦事便捷“快車道”

為破解人才服務“多頭跑、反復跑”難題，黔江區以數字化改革為抓手，依托“渝才薈”人才服務平臺，構建高效便捷的人才服務體系。平臺整合各類優質資源，集中推出73項高頻人才服務事項，創新實行“一網通辦、一碼通享”服務機制，搭配“專員+聯絡員”全鏈條對接模式，為不同領域、不同層次人才提供個性化、精準化分類服務。

無論是職稱評聘、人才公寓入住等職業發展事項，還是子女入學、醫療保障等生活服務需求，人才均可通過線上平臺一鍵提交、實時查詢、快速辦結，辦事效率大幅提升。今年以來，已有400余人通過“渝才薈”線上渠道順利辦結各類服務事項，數字化服務讓人才獲得感持續增強。數據顯示，“十四五”期間，經“渝才薈”認定的“新重慶人才”達4283人，年度人才凈流入持續超過1200人。

節會搭臺聚勢

拓寬區域協同“朋友圈”

作為人才工作的重要創新實踐，首屆武陵山人才節的成功舉辦，為黔江乃至武陵山片區人才協同發展搭建了重要橋梁。活動吸引了7省（市）183家用人單位組團參與，集中放出10344個企事業單位優質崗位，涵蓋產業升級、城市提質、民生改善等多個重點領域。

創新采取“線上精準發布需求+線下集中對接洽談”的模式，有效破解了片區人才求職“輾轉多地、信息不對稱”的痛點，促進了人才與用人單位的“雙向奔赴”。此外，節會期間還舉辦了高質量發展主旨演講會、科技成果對接會等系列活動，400余項重點技術需求與1000余項優秀科技成果實現精準對接，政企校合作簽約、“區聘企用”特聘專家聘任等舉措落地見效，讓人才節成為集“招才引智、項目合作、技術交流、產業賦能”于一體的綜合性平臺。

人才紅利的持續釋放，為黔江發展注入強勁動力。2024年以來，全區技術合同登記額同比激增10倍以上，人才引領區域發展的活力持續迸發。未來，黔江將繼續深化人才發展體制機制改革，持續完善人才服務保障體系，做強區域性人才交流品牌，讓更多英才在這片熱土上建功立業，為渝鄂湘黔邊際區域中心城市建設書寫更加精彩的篇章。（記者 徐朝政 文/圖）